Госдума приняла закон об «удалёнке»

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон об удаленной работе, следует из заявления на сайте нижней палаты парламента.

«Поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе будут способствовать сохранению занятости и развитию рынка труда. … Закон напрямую касается тех, кому сложно конкурировать на рынке труда – людей с ограниченными возможностями, женщин с маленькими детьми, молодых людей, впервые устраивающихся на работу, граждан предпенсионного возраста», — подчеркнул председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Также указывается, что в законе уточняется понятие удаленной работы, которая может быть постоянной, временной (на срок не более шести месяцев) или периодической, определяет случаи, когда сотрудник может быть временно переведен на «дистанцию» без его согласия, закрепляются дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника и ограничивается перечень оснований для увольнения дистанционных работников.

Закон вступит в силу 1 января 2021 года.