Сотрудники НТК прошли обучение по новой программе в Корпоративном университете РЖД
Удостоверения о повышении квалификации выпускникам вручили заместитель главы РЖД Алексей Шило и генеральный директор Сибирской угольной энергетической компании Степан Солженицын.
А. Шило подчеркнул важность совместных проектов РЖД и Национальной транспортной компании. «У нас впереди очень много важных дел, которые можно решить только сообща, – сказал А. Шило, – поэтому очень приятно было послушать совместные проекты команд, составленных и из представителей оператора, и из представителей РЖД».
В свою очередь, С. Солженицын также отметил пользу и необходимость совместной работы над проектами. «Главная польза в том, что люди во время работы погрузились не только в ее суть, но и в сам процесс совместного творчества. Преграды, которые часто существуют при реализации совместных проектов, здесь были успешно сломаны», – сообщил глава СУЭК.
Заместитель директора Корпоративного университета РЖД Александр Коркин отметил, что программа создана специально для совместной работы сотрудников разных компаний. «Участники программы должны в совместной работе обсуждать проблемы и находить пути их решения и выходы из непростых ситуаций, с которыми они сталкиваются каждый день», – отметил он.
По мнению генерального директора АО «НТК» Александра Сапронова, процесс непрерывного обучения и совершенствования профессиональных навыков сотрудников является основой для успешной реализации стратегии компании и повышения ее конкурентоспособности. «Мы всячески поддерживаем стремление наших сотрудников к получению дополнительного образования и развитию профессиональной культуры. Программа «Стратегия развития партнерских взаимоотношений» позволит нашим коллегам не только быть в тренде современных критериев партнерства, но в том числе придаст новый импульс для реализации новых идей внутри компании», – сказал А. Сапронов.
Образовательная программа «Стратегия развития партнерских взаимоотношений» разработана Корпоративным университетом РЖД в ходе реализации проекта «Одна парта – одна культура», который был запущен в 2019 году с целью развития партнерских отношений в транспортной отрасли. В курс новой трехдневной программы входят бизнес-симуляции, имитационные игры, лекции и стратегические сессии по двум основным темам: «Управление железнодорожным транспортом» и «Формирование стратегии развития партнерских взаимоотношений».
